看師資，師資力量決定了教學質量，如果一個培訓機構只有一兩個老師，而為學員給予各種承諾 ，那這些承諾一定是空的，所以，師資人數、教學水平需要作為評判好化妝學校的第一標準。
第二，看辦學歷史，辦學歷史越悠久的學校可信度越高，因為能生存下來說明無論在管理上還是在口碑方面都已經得到了群眾的廣泛認可。
第三，看軟硬件，學員要想學到真正的化妝技術，除了師資保證以外，教學管理和行政后勤支持也必不 可少。完備的硬件設施和后勤保障可以使得 學員身心愉悅的投入學習當中。
第四，“包學會、推薦就業、終身免費進修”，陽泉小樂化妝學校建校4年多，在陽泉積累了好多合作伙 伴，是陽泉的各大影樓、婚紗攝影店都很認可的專業培訓學校！
第五，看在校生人數，如果一個化妝學校在校生很多，說明企業管理運營的很好，如果一個化妝學校沒 有幾個人來學，那選擇這樣的學生就是排在前面挨宰的對象。
第六，看課程，課程是學習的核心，所以課程一定看仔細，所有的學習都是循序漸進的一個過程，學習 時間過短根本學不到東西，所以，不建議沒有基礎的學員一開始就選擇過短學制的課程學習，這個道理應該 人人都懂。
第二，看辦學歷史，辦學歷史越悠久的學校可信度越高，因為能生存下來說明無論在管理上還是在口碑方面都已經得到了群眾的廣泛認可。
第三，看軟硬件，學員要想學到真正的化妝技術，除了師資保證以外，教學管理和行政后勤支持也必不 可少。完備的硬件設施和后勤保障可以使得 學員身心愉悅的投入學習當中。
第四，“包學會、推薦就業、終身免費進修”，陽泉小樂化妝學校建校4年多，在陽泉積累了好多合作伙 伴，是陽泉的各大影樓、婚紗攝影店都很認可的專業培訓學校！
第五，看在校生人數，如果一個化妝學校在校生很多，說明企業管理運營的很好，如果一個化妝學校沒 有幾個人來學，那選擇這樣的學生就是排在前面挨宰的對象。
第六，看課程，課程是學習的核心，所以課程一定看仔細，所有的學習都是循序漸進的一個過程，學習 時間過短根本學不到東西，所以，不建議沒有基礎的學員一開始就選擇過短學制的課程學習，這個道理應該 人人都懂。
第七，過低的價格不可信，好的師資需要具有競爭力的工資來支持，同時，好的教學管理需要成本支持 ，如果一家化妝培訓機構課程價格很低，試想如何能請來好的師資，如何能保證好的教學后勤支持?
第八，建議實地考察，選擇化妝學校決定了化妝師職業生涯開始的起點，所以一定要慎重，好的化妝基 礎決定了今后化妝師職業生涯能走多遠，所以一定要實地考察后再做決定，多走幾家看看，相信最后的決定 一定可以更加好。
第九，“小班制”不可信，化妝學習需要理論和實踐相結合，小班化教學結果就是學員沒有很多“臉” 來實踐化妝，所以，從化妝實踐學習來看，還是“大班制” （10-20人）最好，當然，很多學員會有疑問，人多教學質量如 何保證，所以，師資配備非常重要，比如陽泉小樂化妝學校，每個班級都配備了專業老師專職負責一個班級 ，從根本上解決實踐教學與教學質量的保障問題。
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